近日，郑州市委、郑州市人民政府印发《关于2019年度郑州市文明村镇、文明单位、文明社区、文明校园、文明市民标兵、精神文明建设工作先进个人、优秀志愿者的通报》（郑文〔2020〕121号），河南东越市政工程有限公司被评为2019年度郑州市文明单位。

      近年来，东越公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力培育和践行社会主义核心价值观，广泛开展理想信念教育，把精神文明创建工作作为强化队伍建设、促进企业发展、塑造企业形象的有效载体，贯穿于各项工作过程中。

坚持党建引领聚合力，扎实做好基础工作

      东越公司高度重视精神文明创建工作，紧紧围绕“党建带创建、创建促党建”的工作思路，组建由公司党支部领导牵头，各部门负责人共同参与的精神文明创建领导小组。注重发挥党支部思想政治引导和党员先锋模范作用，使公司党建与精神文明建设工作有机融合。通过强化党建引领，夯实创建基础，激发创建活力，提升创建成效，形成党建与创建双提升的良好工作局面。

▲“不忘初心，牢记使命”主题教育党日活动

▲深入学习贯彻党的十九届四中全会精神

▲与花沟王社区签署共建协议

践行志愿公益，勇担社会责任

      东越公司积极承担社会责任，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，走进社区、街头，认真组织开展“文明交通志愿者”、“无车日骑行活动”、“学雷锋志愿服务队”等活动，切实发挥志愿服务在创建工作中的推动作用，真心实意为广大群众办实事办好事。多次组织员工参加无偿献血活动，号召员工们为公益事业贡献自己力量。

▲无车日“绿色出行”骑行活动

▲“奉献爱心血，心系社会情”公益献血活动

▲学雷锋志愿者服务队

▲“绿城使者”文明交通志愿服务

践行社会主义核心价值观，培养员工文明素质

      为深入开展理想信念教育，东越公司根据文明单位要求规范化、常态化组织“道德讲堂”活动。制定具体方案，规范学习内容，创新学习方式，确保精神文明建设覆盖到公司全体职工。通过一系列学习教育和培训，提高员工的思想政治觉悟和综合素质，使道德讲堂成为公司员工自我教育、相互交流、明德修身的有效平台。

▲“道德讲堂”系列活动

体现企业人文关怀，加强员工关爱保障

      东越公司始终坚持以人为本理念，为员工营造“企业如家”的文化氛围。长期了解困难员工家庭生活、工作状况，通过慰问活动努力为员工排忧解难；根据广大一线职工需要，持续不定期开展“环卫爱心墙”活动，用实际行动为一线职工筑起一面暖心墙；发扬一方有难、八方支援精神，组织爱心捐款活动，为患病职工重燃希望之火。这些工作给广大职工带来家的温暖、亲人般的关爱，大家感受到我与企业同呼吸，共命运，更增加了团队归属感和凝聚力。

▲“爱心汇聚，温暖同行”爱心捐款

▲慰问困难职工史业梅

▲一年一度环卫“爱心墙”

坚持弘扬传统，“我们的节日”主题活动

      东越公司立足传承弘扬中华文化，培育和传递社会主义核心价值观，营造浓厚的传统文化氛围，相继组织开展了春节、元宵节、清明节、端午节、七夕节、中秋节等主题文化活动。以节日民俗、文化娱乐等多种形式为载体，倡导节日新风、推动移风易俗、丰富节日文化内涵，增强新时代节日文化活动的吸引力、感染力，使“我们的节日”深入人心。

▲“春节”情感冬至，飘香水饺

▲浓情腊八节，温馨腊八粥

▲“女神节”巧手插花，魅力巾帼

▲“中秋节”中秋月圆时，团聚做月饼

▲“元宵节”庆元宵，健步走，共度佳节

倡导文明生活方式，文体活动丰富多彩

      文体活动是培养职工团结和谐、促进团队建设的良好途径。东越公司在团队建设上精耕细作，开展了职工运动会、文明风尚主题辩论会、“文明家庭、文明职工”趣味竞赛等一系列团体文体活动，营造了和谐的团队氛围，增强了职工的团队意识，提高了集体的凝聚力和归属感，在公司内部形成良好的互动关系，达到了提高职工健康素质与促进公司职工团队建设的双赢效果。

▲“环卫工人节”职工技能竞赛

▲“文明职工，文明家庭”主题活动

▲“文明风尚行动”主题辩论会

▲第一届职工运动会

      万涓滴水汇聚成河，点点滴滴全在积累。市级“文明单位”荣誉的获得，是东越公司上下知善、行善、助善、扬善的结果，是全体员工让文明成为自觉行动后的水到渠成。在未来的发展中，东越公司将以一往无前的奋斗姿态，风雨无阻的精神状态，在更高起点上推动精神文明建设工作开创新局面，为助推建设全面体现新发展理念的国家中心城市阔步前行。

坚持党建引领聚合力，扎实做好基础工作

坚持党建引领聚合力，扎实做好基础工作