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通州区新联小学十届一次教职工大会提案解答报告

  01-09 08:20:58      陈海林      
内容摘要:十届一次教职工大会提案解答报告...

 

努力实施精致化管理,大力推进特色化建设”,本次大会共收到50份提案,感谢大家能站在学校发展的角度去思考问题,并提出了许多中肯的、有建设性的建议。学校高度重视同志们的提案,召开党政领导班子专题会议,进行了认真解读和分析,受大会委员团委托,现由我向大家作提案解答报告,请同志们审议。

一、潜心打造学校特色,稳步提升办学品质

近期,区局极为重视校园文化的建设,我们也参观了许多有特色的学校,如兴仁小学的“立美达人”,双甸小学的“耕读文化”,安定小学的“明达教育”,还有新沂市棋盘镇小学的“棋文化”,邵店镇小学则将柳琴戏引入了课堂。我们新联小学一直以来坚持打造“书香校园”和“科普校园”等特色,且取得了一些成绩。站在发展的新长征路口,新联小学如何将校园特色创建得更显特色?这是我们一直思索的问题。一方面我们要将现有特色做好、做实,让参与的面更广,路子更宽,影响更大;另一方面准备请专家到我校作指导,提升校园文化的创建。

二、精心策划各项活动,尽量实现精致减负

这里要提到两个关键词,一个是“班主任工作”另一个是“班主任费”。班主任工作确实是比较繁琐的,能不能把其中的工作一一明示出来呢?估计很难,即使列举也只能是常规性的工作,所以有部分同志提出了“精致、减负”。这些提案道出了当前教师,尤其是班主任的工作现状,也道出了我们太多的无奈。当前开展的活动主要来自三方面,一是上级部门下达的各项任务,如:安全教育、各种培训、征文、比赛等。二是常规性活动,如:社团活动、八礼四仪等。三是因学校创建需要而开展的活动,如读书节、艺术节、科技节、运动会等。每一项工作都很重要。如何做到“精致 减负”呢?学校将精心策划每次活动,以让学生乐于参与并能从中得到收获为出发点,尽量考虑到不增加教师的负担,但同时我们也要保持新联小学的优势项目长盛不衰。

至于班主任费,这与绩效方案有关。说到绩效,这是一道世界难题。一部分人提高了,另一部分人的收入就肯定缩水了。对于这个问题,校领导组也一直在讨论,但事关教师的收入,所以更要慎重思考,反复论证、权衡。我们将不断完善方案,使之更为合理。

至于班主任竞聘制与轮流担任,从教育管理上看竞聘制更为合理、科学。如果超过18位同志报名做班主任,这个方案就可以实现。因为我们在考虑教师平衡工作量的同时更要对新联小学的学生负责,对各位同志负责,对学校负责,对新联人民负责。

也有同志提出早中的课应三科老师均分,由教导处安排好。目前,新联小学的早中辅导因年级段和学科而产生了不一样的分配,基本上也是由教师之间相互调节。这里涉及到语数英三科所需的课时数不同以及辅导费的发放,如何做到鱼与熊掌兼得,教导处目前还未思考出完美的解决方案,所以今天集思广益,大家有什么好的想法,可以会后交流一下。

三、高度重视社团活动,着力培养学生素养

首先要申明,培训费是不可从少年宫经费中支出的,也不存在着发放补贴的专款,这些都是违规操作。

将社团活动列入校本课程是学校发展的大趋势,当然这当中也有相当多的工作要做,学校计划于下学年将社团活动列入校本课程,让更多的老师和学生参与进来。

四、合理优化作息时间,切实重视艺体学科

据悉,如东和南通有部分学校已经在实行这样的作息方法了。但细心的同志会发现有些学校放学的时间却推迟了。我们新联小学的指导思想是既不做急先锋,也不做落后者,只要区局开始推行这一方法,我们必不滞后,同时我们也时刻与周边兄弟学校加强联系与沟通,将作息时间尽可能的更合理化。

学校将进一步重视艺体科的教学,艺体科现已纳入毕业考试的范畴,也是儿童健康成长的需要,学校已向区局申请调入专职教师,同时也希望各位老师重视艺体科的教学,将每节课上好。

五、将阅读落到实处,让书香飘溢新小

阅读对学生成长的重要性不言而喻。我校将重抓这项工作,尽快让图书馆对学生开放,学校也要制定阅读方案,组织各种活动,促进学生的阅读,让新联小学真正成为书香校园。

也有老师提到教室里的角橱和铁柜占空间且作用小,希望有所改进,相信不久,角橱和铁柜将逐步退出新小的舞台,简洁、实用、美观的书架将取而代之。

六、努力改善教学环境,真心诚意做好服务

同志们还提出了许多关于后勤方面的问题,这些问题在学校的微信群中已多次被提出。学校虽然做了许多努力,但还是有一些一直拖到现在仍未能得到彻底解决。在这里,真的很有必要跟各位道个歉,让每个师生都能在干净、舒适的环境中办公、学习将一直是我们不懈的追求,也是我们的责任所在。我们一定要想方设法尽最大的努力去解决所出现的问题。有时候我们确实能力有限,但我们一定会急教师所急,想教师所想,在第一时间制定解决方案并高效率地落实到位。

至于投影仪和白板的维修和保养,我么一直做得不够好,学校将重视这一块,当作一个重要的工作去做。同时也希望各位老师合理使用,爱护它们。

同志们,你们在提案中所提到的好的建议,学校一定会接受并争取早日落实到位,如高质量的办公品,在音乐室里装投影仪,这些提议都很实在,必须到位。至于在花园边增设木制小围栏,学校将关注这个建议,如果确有安全美观的,可以考虑增设。

还有部分老师提出班级的布置,学??赏骋还郝蜃笆尾牧?。这次为迎接精致化管理检查,部分班级对教室进行了精心美化,班主任自掏腰包购买了一些装饰品,确实很难得。下学期,学校将挤出一部分资金作美化教室用。

七、适时组织文体活动,关心教师身心健康

这里有三个关键词1.体检2.文体活动3.工会费。

首先组织教师体检这是必须的,学校一定会把这项工作列入工作日程,至于费用用何种方式支出,到时视工会费使用情况而定。

其次,开展各种文体活动,丰富教职工的生活。这个提案提醒我们不仅要关心教职工的身体健康,也要关注心理的解压。找一个时间,暂且忘却柴米油盐,丢下肩头的重担,重温青春年代的美好,参加文体活动,这是多么有一义的事情。这个建议在下学期中可以尝试性地去予以实现。

关于工会费的情况,丁主任已进行公示,如有不明之处,可以去丁主任处咨询。工会费是大家的,你们有权去了解工会费的使用情况。

至于“在可行的情况下,带教师出去转转”这个可行性目前概率很低,还不具备条件。

八、遵循教育发展规律,优化教学工作安排

低年级主科参加测试的次数是比较少,这是出于对儿童的?;?,是遵循教育规律的,学校过多地对低年级学生进行测试也是不妥的。在平衡教师考核与儿童的身心发展两者间,我们更应以后者为出发点。

至于早读补贴金额的差异,主要体现在毕业班要比非毕业班每节课多两块钱。事实上,绩效方案中对毕业班的倾斜不止体现在这一个方面。这样安排,正是因为学校对毕业班的重视。我不敢说毕业班的老师最辛苦,但批改的试卷肯定是最多的,总复习的时间是最长的,他们肩头的担子也是最重的。放学后,三个班的数学老师仍要上一节课,而这些都是无法用工作量来衡量的,在补贴中稍微做一些倾斜,也是合情合理的。

对于以上问题,最好的解决方法就是实施大循环教学,如果大家有这个意愿,不妨一起研究一下可行性及操作方案。

目前从通西片到通州区再到南通市,都是以平均分来衡量学校的教学质量的,新联小学也应与之接轨。但考虑到有些学科学生基础差,赶超难度大,所以在绩效方案中设有进步奖。

目前语文学科的活动搞得风生水起,英语也可开展系列活动,我们认为只要有利于学校发展,有利于儿童成长的,就应该支持,就应该去做。

至于体育课均衡安排,这个提案及整改方案是极为合理的,是可取的,下学年,学校将采纳此方案,使体育课的安排更合理。

至于任教双主科教学的老师应轮流来担任,这个问题,学校每学年安排课务的时候就一直关注着,我们一定力争将这种平衡做到更好。

至于轮流分饭的问题,学校将组织认真讨论,争取早日找到最佳解决方案。

现在的外出听课多如牛毛,听课人员的安排一直也比较棘手??赡苡行┩九嘌档拇问冉隙?,有些人比较少,因为我们在派员参培的同时,也要适当考虑到老师们的实际情况。学校将争取把这个工作做得更好,让更多的同志得到培训。

九、着眼新小未来发展,弘扬师德合作共进

工作量不宜纯粹以课时数来衡量,我们还要考虑到一些隐形的工作量,如批改作业。所以教育更是一份良心工作,有很多同志背后付出了许多,有些是能看到的,而有些是默默奉献,看不到的,这只是出于内心的责任意识和师德力量。在工作中,我们要有团队意识,要互帮互助,协调配合。

每个人都是从年轻走向衰老的,这是自然发展的规律,换位思考一下,老同志在绩效中抽出的量确实比较多,老同志为教育奉献了那么多年,理应得到关心。但有时学校真的是心有余而力不足。首先区局关于绩效的指导意见就是“总体下发,整体考核”。再说,我们在关注人的同时,也要考虑到学校的长久发展,如果随意调整现有绩效方案,势必会产生新的更多的问题。不过,学校将不断优化方案,尽量兼顾到全面。

以上为本次大会提案解答报告,如有不当之处,还望同志们批评指正。

 

提案汇总(201712).docx


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